Erklärung zur Chancengleichheit

WDS ist eine leistungsbasierte Organisation. Es ist die Richtlinie von WDS, alle Arbeitnehmer (und Stellenbewerber) fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Transgender-Status, Schwangerschaft/Mutterschaft, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Familienstand, Lebenspartnerschaft, Alter, Rasse, Hautfarbe, Nationalität , nationale Herkunft, ethnische Herkunft, Behinderung oder andere persönliche Merkmale.

WDS verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Diskriminierung. Durch diese Richtlinien und Verfahren sowie die Schulung und Entwicklung von Managern und Mitarbeitern wird die Organisation alles tun, um bewährte Verfahren in diesem Bereich zu fördern, um Diskriminierung und Belästigung so weit wie möglich zu beseitigen.